Wirksam führen
einfach.wirksam.führen
In einer komplexen Welt ist es notwendig, die Dinge möglichst einfach darzustellen und Klarheit zu schaffen. Deshalb lege ich großen Wert darauf Komplexität zu reduzieren, indem Sie ein paar einfache Grundprinzipen für mehr Wirksamkeit in die Hand bekommen.
Sie möchten wissen, ob Sie als Führungskraft wirksam sind? Dann überprüfen Sie Ihre Ziele. Stimmen die Zahlen und Ergebnisse, die es zu erreichen gilt? Und wie steht es um Ihre Mitarbeiter im Unternehmen? Herrscht ein gutes Betriebsklima, das von Leistungswillen und Veränderungsbereitschaft geprägt ist? Erst wenn Sie diese Fragen mit »Ja« beantworten können, haben Sie Wirksamkeit in Ihrer Führung erlangt.
Führen ist ein aktiver Prozess, der nicht einfach zu berechnen ist. In der Zusammenarbeit mit Menschen gilt es Emotionen zu berücksichtigen. Menschen sind komplex und können nicht einfach wie eine Maschine berechnet werden.
Es geht um Ergebnisse, denn jede Führungskraft hat einen Auftrag, den sie zu erfüllen hat und es geht um aktive Einflussnahme.
Nur wer in diesem Sinne etwas bewirkt, wird auf Dauer erfolgreich sein.
Grundprinzipien für eine erfolgreiche Führung
Lernen Sie im Folgenden einige Grundprinzipien kennen, die Ihnen dabei helfen Entscheidungen im Führungsalltag situativ zu treffen.
- Der Mensch ist eine nicht-triviale-Maschine. Es gibt keine Musterlösungen für Herausforderungen.
- Führung geht vom Geführten aus, deshalb sorgen Sie für ein gutes Betriebsklima.
- Werden Sie durch Weite wirksam, denn Auswahlmöglichkeiten im Handeln erhöhen die Wirksamkeit.
- Eine Führungskraft ist da, um Dinge zu ändern, nicht um sich um Routinen zu kümmern.
- Anpassungsfähigkeit ist zwingend notwendig, um kontinuierlich Einfluss auf das Umfeld zu nehmen.
- Klare Ziele geben Orientierung.
- Authentizität macht die Führungskraft glaubhaft und motiviert die Mitarbeiter.
„All Ihre Mühe nutzt wenig, wenn Sie keine Wirkung erzeugen.“
Sie haben zum Ziel, eine wirkungsvolle Führungskraft zu werden und möchten:
- Ihre persönlichen Potenziale besser nutzen?
- Ihr Unternehmen erfolgreich durch strukturelle und organisatorische Veränderungen führen?
- Die Führung Ihrer Organisation professioneller gestalten?
- Die unteren Führungsebenen stärker aktivieren?
- Dem Druck von außen stark begegnen und Ideen entwickeln, um die zahlreichen Anforderungen zu bewältigen?
- Erfolgreich Verhandlungen führen?
- Konflikte lösen und Verständnis entwickeln?
„Es ist einfach, aber nicht immer leicht.
Vielleicht liegt die Lösung zu all Ihren Themen bereits sehr nah und wir müssen nur neue Perspektiven entwickeln.“
Entdecken Sie effektive Möglichkeiten und Wege, um Ihr Unternehmen oder Ihre Abteilung wirkungsvoll und erfolgreich zu führen.
„Gewinnen Sie Weite und mehr Flexibilität in Ihrem Handlungsspektrum.
Sie erreichen dadurch mehr Kontrolle über Ihr eigenes Leben und mehr Einfluss auf Ihr Umfeld.“
einfach.wirksam.führen. in der Praxis
Kein Unternehmen gleicht dem anderen – so verhält es sich auch mit Führungskräften. Aus diesem Grund sind Seminare unter meiner Leitung stets offen für aktuelle Themenschwerpunkte, individuell und lösungsorientiert.
Lassen Sie sich nicht von der Komplexität Ihrer Aufgaben und dem starken Druck aus Ihrem Umfeld irritieren. Lernen Sie stattdessen, Ihren Fokus auf Ihr Ziel zu setzen und diesen konsequent zu halten.
„Entwickeln Sie ein Bewusstsein für Ihre Handlungen.“
Egal ob Sie Verantwortung am Punkt der Wertschöpfung, oder für die strategische Ausrichtung eines ganzen Unternehmens haben. In meinen Seminaren und Workshops erfahren Sie mehr über die Themen die Sie beschäftigen:
- Andere Menschen für eigene Ideen gewinnen
- Führen in Veränderungsprozessen
- Sachlich und professionell verhandeln
- Führen im Lean-Umfeld
- Produktion
- Administration
- Kommunikation auf den Punkt gebracht
